Miércoles, 20 Noviembre 2019

PRESENTACIÓN DEL NUEVO GERENTE DE GESERAL EN ALGETE

Publicado en Noticias Lunes, 18 Noviembre 2019 18:36 0

Alberto Martínez Jiménez ha sido hoy presentado oficialmente como nuevo Gerente de la empresa pública GESERAL. En el acto de presentación le han acompañado Juan Jesús Valle, Alcalde de Algete; Jesús Fernández Cartón, Presidente de Geseral; Carlos Pérez Achiaga, Concejal de Obras y Urbanismo; y Vicente Llorens, Consejero de GESERAL.

Jesús Fernández Cartón, Presidente del Consejo de Administración de GESERAL, la empresa Gestión de Servicios de Algete, SAU, ha anunciado que el Consejo de Administración de la misma ha aprobado la contratación de Alberto Martinez Jimenez como nuevo Gerente, que se incorporará a su puesto el próximo día 18 de noviembre.

El nuevo Gerente es Ingeniero de Obras Públicas por la Universidad Politécnica de Madrid. Tiene más de 14 años de experiencia como Jefe de Obra en espacios públicos, adecuaciones urbanísticas y modificaciones de viales, tanto en empresas privadas como en entes públicos (Comunidad de Madrid, Ayuntamiento de Madrid o Canal de Isabel II). Además también ha sido Responsable de Gestión de Servicios Integrales en diferentes compañías (Acciona, Servimil o Ilunion).

Fernández Cartón ha declarado que el nuevo gerente “es una persona con una gran capacidad organizativa y de escucha, y al haber desarrollado su carrera desde abajo será capaz de empatizar y asumir los múltiples retos a los que nos enfrentamos en la conservación y el mantenimiento del municipio de Algete.” “El proceso de selección ha sido un duro trabajo”, continúa Fernández Cartón, “pues se han presentado varios candidatos que perfectamente podrían haber sido elegidos. Públicamente queremos dar las gracias a todos por su interés.”

Hay que recordar que en el proceso de selección se recibieron más de 900 solicitudes. De ellas se hizo una preselección de unos 50 currículos que cumplían los requisitos de educación superior y experiencia técnica, además de gestión de empresas o servicios similares. Posteriormente se hizo una segunda selección de entre 10 y 15 candidatos, concertándose entrevistas individuales con ellos, hasta llegar a los 3 candidatos finales que reunían perfectamente la experiencia y actitud requerida para afrontar la gestión de la empresa municipal.

El puesto de Gerente de GESERAL ha sido la primera oferta de empleo que el Ayuntamiento de Algete ha publicado a través de la plataforma LinkedIn. La decisión de sacar la plaza de gerente de la empresa pública supuso un punto de inflexión con respecto a planteamientos pasados. Dicha plaza siempre había sido cubierta en un procedimiento de libre designación. Con esta decisión, el actual equipo de Gobierno (integrado por PSOE, Vecinos por Algete, UCIN y USD) pretendía romper la inercia de las designaciones unilaterales que se venían produciendo en anteriores legislaturas con el PP y que el proceso de designación fuese abierto, transparente, independiente y sin vinculaciones políticas.

Logotipo de Geseral, Gestión de Servicios de Algete

Jesús Fernández Cartón, Presidente del Consejo de Administración de GESERAL, ha señalado que en el proceso de selección de Gerente hay tres candidatos que reúnen los requisitos necesarios. Fernández Cartón ha tendido la mano a los miembros del Consejo de Administración de la empresa municipal, designados por los distintos grupos políticos municipales, para que colaboren en la elección del candidato o candidata más adecuado/a al puesto de Gerente.

Hay que recordar que en el proceso de selección se recibieron más de 900 solicitudes. De ellas se hizo una preselección de unos 50 currículos que cumplían los requisitos de educación superior y experiencia técnica, además de gestión de empresas o servicios similares. Posteriormente se hizo una segunda selección de entre 10 y 15 candidatos, concertándose entrevistas individuales con ellos, hasta llegar a 3 candidatos finales.

El puesto de Gerente de Geseral ha sido la primera oferta de empleo que el Ayuntamiento de Algete ha publicado a través de la plataforma LinkedIn. La decisión de sacar la plaza de gerente de GESERAL, empresa de gestión de servicios de mantenimiento, limpieza y jardinería de Algete, supuso un punto de inflexión con respecto a planteamientos pasados. Dicha plaza siempre había sido cubierta en un procedimiento de libre designación. Con esta decisión, el actual equipo de Gobierno (integrado por PSOE, VxA, UCIN y USD) pretendía romper la inercia de las designaciones unilaterales que se venían produciendo en anteriores legislaturas con el PP y que el proceso de designación fuese abierto, transparente, independiente y sin vinculaciones políticas.

Jesús Fernández Cartón ha manifestado que la intención del equipo de Gobierno “es que el candidato o candidata, sea elegido con el máximo consenso y transparencia posible para que se ponga a trabajar cuanto antes en la empresa de gestión de servicios de Algete”

geseral

El Presidente de Geseral, la empresa pública de mantenimiento, limpieza y jardinería de Algete, ha hecho públicos algunos datos sobre el proceso de selección para cubrir la Gerencia de la empresa Gestión de Servicios de Algete, SAU.

Jesús Fernández Cartón, Presidente del Consejo de Administración de GESERAL, ha indicado que el proceso inicial de selección de la plaza de Gerente de la empresa municipal se ha cerrado después de recibir más de 900 solicitudes a través de la red profesional LinkedIn. De esas solicitudes se ha hecho una preselección de unos 50 currículos que cumplen los requisitos de educación superior y experiencia técnica, además de gestión de empresas o servicios similares. Fernández Cartón ha señalado que se hará una segunda selección de entre 10 y 15 candidatos y se concertarán entrevistas individuales con ellos, en la que estarán miembros del Consejo de Administración de GESERAL de distinto signo político, hasta llegar al candidato final.

Hay que recordar que es la primera oferta de empleo que el Ayuntamiento de Algete ha publicado a través de la plataforma LinkedIn. La decisión de sacar la plaza de gerente de GESERAL, empresa de gestión de servicios de mantenimiento, limpieza y jardinería de Algete, supone un punto de inflexión con respecto a planteamientos pasados. Dicha plaza siempre había sido cubierta en un procedimiento de libre designación. Con esta decisión, el actual equipo de Gobierno (integrado por PSOE, Vecinos por Algete, UCIN y USD) pretende romper la inercia de las designaciones “a dedo” que se venían produciendo en anteriores legislaturas con el Partido Popular y que el proceso de designación sea abierto, transparente, independiente y sin vinculaciones políticas.

Jesús Fernández Cartón ha manifestado que desde el equipo de Gobierno “intentamos que el proceso sea lo más transparente y justo posible, y que el candidato o candidata que obtenga el puesto se ponga a trabajar cuanto antes para el mejor servicio a Algete y se gane su sueldo.”

Puesto Gerente Geseral

Oferta de Empleo: Gerente de la Empresa de Gestion de Servicios de Algete


Geseral, S.A.U. es la Empresa Municipal encargada del mantenimiento integral de las infraestructuras del municipio de Algete. Cuenta con cerca de 80 empleados distribuidos principalmente en las áreas de Jardinería, Limpieza de Viales y Edificios Públicos, Mantenimiento de Alumbrado, Edificios Públicos e Instalaciones.

Las principales funciones del Gerente son:

  • Dictar las disposiciones de régimen interior, organizar y dirigir la empresa, tanto a nivel técnico como organizativo.
  • Jefatura directa e inmediata de todo el personal al servicio de la entidad, incluyendo selección, formación y contratación.
  • Representación de la empresa en actos de carácter jurídico o laboral.
  • Negociación con los representantes de los trabajadores.
  • Organizar, dirigir y vigilar las obligaciones contables y fiscales de la empresa. Incluyendo la emisión de la facturación, gestión de los cobros, autorización de la compras y ejecución de los pagos.
  • Informar al Consejo de Administración de la marcha de la empresa y de aquellos asuntos que esta pudiera solicitar.
  • Proponer al Consejo de Administración cuantas iniciativas vayan encaminadas a un mejor cumplimiento de los fines de la empresa.

Se ofrece puesto indefinido, con contrato de Alta Dirección y salario fijo (46.000 euros) más 10% variable, basado en objetivos.

Se requiere:

  • Licenciatura Técnica o ADE.
  • Conocimientos informáticos y contables.
  • Valorable Formación adicional Superior en Gestión y Administración de Empresas.
  • Experiencia de más de 5 años en gestión de instalaciones, jardinería, electricidad, fontanería y saneamiento, climatización, obras, etc.
  • Experiencia en gestión de personal, con habilidades comunicativas y para el trabajo en equipo.
  • Capacidad organizativa y de planificación.

La incorporación sería inmediata.

L@s interesad@s pueden enviar su curriculum a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

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